AllianzGI anuncia su voto a favor de la divulgación de información sobre capital humano en la Junta de AT&T
Allianz Global Investors ha anunciado su intención de votar a favor de la Propuesta de Accionistas nº 8 en la próxima Junta General Anual de AT&T. Dicha propuesta solicita a la compañía que haga público su informe EEO-1 consolidado. El informe ofrece un desglose de la plantilla de la compañía por raza, etnia y género. AT&T ya está obligada a presentar este informe cada año ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos —U.S. Equal Employment Opportunity Commission, EEOC—.
AllianzGI considera que una divulgación transparente, estandarizada y comparable de la información sobre capital humano constituye un elemento esencial de un gobierno corporativo eficaz, especialmente en compañías con grandes plantillas. En el caso de AT&T, que cuenta con aproximadamente 132.000 empleados, la gestión del capital humano representa además una cuestión financieramente material.
Antje Stobbe, directora de Stewardship en AllianzGI, señaló: “Se trata de un voto de apoyo y constructivo. El acceso continuado a datos fiables, comparables y estandarizados sobre capital humano contribuye, en última instancia, tanto a la creación de valor a largo plazo para los accionistas como a una toma de decisiones más informada por parte del mercado. Los informes EEO-1 ofrecen información cuantitativa y comparable que permite a los inversores evaluar mejor la composición de la plantilla y los riesgos asociados al capital humano en distintas compañías y sectores”.
La decisión de AT&T de no hacer público el informe este año se produce en un momento en el que los inversores prestan cada vez más atención a la transparencia en torno a los datos de la plantilla. AllianzGI considera que una mayor transparencia puede reforzar el enfoque de las compañías en materia de capital humano y proporcionar a los inversores información útil para realizar análisis comparativos entre empresas.
