Liberbank cierra con los sindicatos un plan de ajuste sobre 1.090 empleados

La dirección y el comité de empresa de Liberbank han firmado un plan de ajuste que afectará a 1.090 trabajadores de toda la plantilla en España. Según  el sindicato CSIF, el nuevo plan de ajuste, que afectará al grupo creado por Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, incluye una propuesta que afecta a 970 trabajadores nacidos entre 1959 y 1964 y que ahora se ve ampliada en 120 personas, nacidas en 1956, 1957 y 1958.

El acuerdo establece que la entidad mantendrá la oferta de bajas voluntarias incentivadas a todo aquel trabajador que quiera acogerse con una indemnización de 30 días por año, hasta un máximo de 20 meses. CSIF recuerda que, bajo estas condiciones, «tendrán cabida todas las bajas, lo que descartará cualquier medida traumática». Además, el sindicato considera que la salida voluntaria de personas de más edad en condiciones «aceptables» es «la mayor garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo de los empleados que siguen en activo», y valora el acuerdo alcanzado con la entidad al considerarla una oferta «totalmente voluntaria» que beneficia a ambas partes.