BNP Paribas AM lanza el primer fondo temático de crecimiento inclusivo
BNP Paribas AM ha transformado el BNP Paribas Human Development Fund, ahora rebautizado BNP Paribas Inclusive Growth, para desarrollar una nueva estrategia de inversión orientada al crecimiento inclusivo, destinada a reducir las desigualdades en ingresos, educación, género, origen étnico, geografía, edad o discapacidad.
Dimensión social y rentabilidad financiera
La evolución de este fondo se alinea plenamente con la estrategia global de sostenibilidad de la gestora en la que la Igualdad y el Crecimiento Inclusivo constituyen – junto con las temáticas de la transición energética y el medioambiente- uno de los tres pilares fundamentales. Esta temática, a menudo percibida como secundaria, es sin embargo un componente esencial de las puntuaciones ESG de las empresas; por otra parte, la dimensión social se pone de relieve por la crisis económica y sanitaria que atraviesa actualmente el mundo.
El BNP Paribas Inclusive Growth invierte en empresas que contribuyen positivamente a la diversidad y a la inclusión. Su estrategia se basa en cinco grandes desafíos sociales como principales causas de la desigualdad:
- Proteger a los más frágiles de la sociedad
- Promoción de la movilidad social
- Desarrollar una oferta de calidad accesible para el mayor número posible de personas
- Respeto de la ética profesional
- Promover la descarbonización y la biodiversidad
Con la convicción de que el crecimiento inclusivo genera rendimientos financieros sostenibles y una mejor gestión del riesgo a largo plazo, el BNP Paribas Inclusive Growth pretende ofrecer a los inversores rendimientos potencialmente atractivos, al tiempo que contribuye a una economía que crea oportunidades para todos.
Una metodología de puntuación única y propia
BNP Paribas Asset Management ha desarrollado una metodología de evaluación propia que combina la experiencia de su departamento de investigación cuantitativa y las capacidades de análisis de datos extra financieros de su equipo de expertos en análisis ESG.
De este modo, todos los valores del universo del fondo pueden recibir un máximo de 100 puntos, en función de indicadores ESG asociados a una serie específica de criterios de «crecimiento inclusivo» entre los cuales figuran: contratos de trabajo, condiciones de trabajo, igualdad salarial, diversidad de perfiles dentro de la empresa, porcentaje de mujeres en puestos directivos, gestión del talento, formación profesional, oferta de productos y servicios a consumidores de bajos ingresos, política de remuneración de los directivos.
La «puntuación inclusiva» final asignada a cada empresa permite identificar empresas líderes en crecimiento inclusivo dentro del universo. Incorpora una sobreponderación de los criterios sociales (que representan el 65% de la puntuación incluyente, en comparación con el 20% para los criterios de gobierno corporativo y el 15% para los criterios ambientales). Esto permite identificar a los líderes del crecimiento inclusivo. Las empresas que reciben una calificación inferior a 20 de 100 quedan excluidas automáticamente del universo de inversión.
Este enfoque permite que el BNP Paribas Inclusive Growth cumpla con todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Se abordan de forma prioritaria cuatro de ellos: el acceso a empleos dignos, la reducción de las desigualdades, la igualdad entre sexos y la lucha contra la pobreza.
Sol Hurtado de Mendoza, directora general de BNP Paribas Asset Management, para España y Portugal: “El BNP Paribas Inclusive Growth se inscribe en la continuidad del trabajo que venimos haciendo sobre la temática social y responde a la demanda de nuestros clientes. Estamos convencidos de que las empresas que aplican las mejores prácticas de diversidad e inclusión entre sus colaboradores, clientes y proveedores pueden obtener mejores resultados financieros. Esto resulta aún más evidente en la crisis del Covid-19, que aceleró la aparición de consideraciones sociales en la toma de decisiones sobre inversiones.”
Maria Luz Díaz Blanco y Anne Froideval, gestoras del BNP Paribas Inclusive Growth: “Al integrar indicadores de rendimiento específicos de una empresa, como el índice de rotación de efectivos o la diversidad en el seno del consejo de administración, nuestro modelo permite filtrar el universo de inversión. De las 1000 empresas seleccionadas, nuestro enfoque selecciona una cartera concentrada de entre 40 y 60 valores. Esta gestión de fuerte convicción nos permite identificar a los líderes del crecimiento inclusivo y responde a las expectativas de nuestros clientes que desean generar un impacto positivo en la sociedad del mañana, creando valor a largo plazo.”
